As inscrições para a 1ª edição do Prêmio Melhores Práticas em Equilíbrio Trabalho-Família foram prorrogadas até domingo (11). O objetivo da homenagem, promovida pela Secretaria Nacional da Família, do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (SNF/MMFDH), é reconhecer empresas que desenvolvem práticas de equilíbrio entre vida profissional e familiar.
Este ano, o tema é a “Implementação de boas práticas que favoreçam o equilíbrio entre o trabalho e a família no contexto da pandemia de covid-19”, e podem se inscrever empresas privadas e estatais do Poder Executivo Federal, Estadual, Distrital e Municipal, por meio de formulário eletrônico, no site do ministério.
Cada empresa pode inscrever uma iniciativa adotada em decorrência da pandemia de covid-19, contendo entre uma e cinco práticas. Os critérios de avaliação são: a criação de valor social, eficácia, inovação, possibilidade de ser replicado e voluntariedade.
A empresa candidata também deve escolher uma categoria de participação: microempresa e empresa de pequeno porte, empresa privada de médio porte, empresa privada de grande porte ou estatais dos Poderes Executivos. Serão selecionadas as três melhores iniciativas em cada categoria.
Selo Empresa Amiga da Família
Em 2019, o MMFDH lançou o Selo Empresa Amiga da Família, que reconheceu as instituições que adotaram uma série de medidas em benefício do equilíbrio entre trabalho e família. A Merck, empresa multinacional que atua há 95 anos no Brasil e há 350 anos em nível global, foi uma das contempladas.
Após o trabalho migrar para o modelo home office, a organização criou um comitê de crise para facilitar a comunicação entre colaboradores, o envio de cadeiras apropriadas e notebooks para quem não possuía o equipamento em casa. Joseph Uzoukwu atua como gerente de Produto da empresa e vive na pele os desafios e benefícios do trabalho na nova modalidade.
Para ele, apesar dos ruídos e mais distrações, estar em home office trouxe muitos benefícios. “Contribui para a saúde do funcionário e para a saúde organizacional. Ganhamos um tempo maior com a família, ganhamos em produtividade, e aumentou meu convívio familiar. São questões que temos que levar em consideração. Entendo que a empresa e o restante do ambiente são favorecidos com isso”, acredita Joseph.
Enquanto o Selo Empresa Amiga da Família reconhece empresas que adotam uma série de iniciativas em prol do equilíbrio trabalho-família, o Prêmio Melhores Práticas vai reconhecer iniciativas específicas.
