Uma nova etapa do Sistema de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) começou a ser implantada em 2 de maio. Depois da abertura do ciclo 2011, as federações e os sindicatos filiados ao SEGS começam a implementação de práticas que vão levar à melhoria de sua gestão. Para isso, eles contam com o auxílio dos assessores técnicos do Departamento de Planejamento da CNC (Deplan-CNC), que estão à disposição para treinamentos e consultorias.
Uma nova etapa do Sistema de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) começou a ser implantada em 2 de maio. Depois da abertura do ciclo 2011, as federações e os sindicatos filiados ao SEGS começam a implementação de práticas que vão levar à melhoria de sua gestão. Para isso, eles contam com o auxílio dos assessores técnicos do Departamento de Planejamento da CNC (Deplan-CNC), que estão à disposição para treinamentos e consultorias.
Nesta etapa, os sindicatos colocam em prática as ações já estabelecidas na construção do Plano de Melhorias Anual das entidades, com base nas Avaliações de Consenso ou Autoavaliações. As oficinas para a construção do Plano dos sindicatos foram ministradas durante os encontros de abertura de ciclo.
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Paraná (Fecomércio-PR) foi uma das primeiras federações a receber consultoria. O assessor Luciano Santana foi o assessor que auxiliou na construção do Plano de Melhorias da entidade. Além disso, Santana deu treinamentos direcionados a sindicatos específicos, que já haviam estabelecidos seus planos.
Para Luiz Carlos Borges, presidente do Sindicato de Habitação e Condomínios do Paraná (SECOVI-PR), um dos sindicatos visitados, um Plano de Melhorias bem estruturado traz grandes benefícios para o desenvolvimento do trabalho nas entidades. “Ele nos ajuda a monitorar as nossas ações e a identificar os pontos que precisam ser trabalhados, resultando na melhoria da qualidade dos serviços oferecidos e no aumento da representatividade”, afirmou.
Segundo Guilherme Piratello, multiplicador do SEGS no Paraná, essas ações iniciais são importantes para o andamento de todo o processo e o trabalho anterior realizado pelo SEGS em outros anos contribui para que novos sindicatos sejam estimulados. “Os sindicatos que participam desde 2008 já demonstraram o desenvolvimento de várias ações. Isso causa um efeito positivo em outros sindicatos, que passam a se integrar mais no programa”, afirmou Piratello.
